安康金龍創(chuàng)新實業(yè)有限公司

11月6日下午，遵義市播州區(qū)區(qū)委副書記、區(qū)長、和平（茍江）經開區(qū)管委會主任張紅兵，副區(qū)長何明初率考察組赴安康開展考察交流活動。集團副總裁兼貴州渝能礦業(yè)有限責任公司董事長吳振軍攜相關負責人全程陪同考察。深入安得利公司實地調研肯定科技研發(fā)創(chuàng)新成效考察組首站前往平利縣安得利新材料有限公司，在公司常務副總經理周世勇的全程引導下，全面調研企業(yè)生產運營、技術研發(fā)及產業(yè)升級情況。調研中，周世勇詳細匯報了公...

2025年4月17日，——渝能吉源礦業(yè)破產重整后首批煤炭正式發(fā)售，標志著該礦在涅槃重生中已實現(xiàn)關鍵性突破。2024年12月，金龍集團接管貴州渝能礦業(yè)公司，宣告渝能吉源礦業(yè)以民營企業(yè)身份，開啟了發(fā)展新征程。歷經數(shù)月經營管理攻堅，在遵義中級人民法院、管理人、債委會等領導的關懷與全體員工全力拼搏下，于2025年3月27日順利通過復工復產驗收，迎來煤炭發(fā)售的嶄新篇章。                ...

2024年11月，金龍集團正式全面接管渝能公司。2025年春節(jié)收假以來，各礦圍繞礦井建設、廠區(qū)規(guī)整、辦公規(guī)劃、人員招聘、崗前培訓等迅速進入工作狀態(tài)。其中，尤以官倉煤礦反應迅捷，變化最大。官倉煤礦在以劉緒全總經理為首的班子成員帶領下，以“破繭蝶變”之勢率先打響復工復建攻堅戰(zhàn)。經過一個月攻堅，這座沉寂多時的礦區(qū)已煥發(fā)盎然生機：生產區(qū)域枯枝雜草全面清除，物資備件實施矩陣式管理，礦區(qū)標識系統(tǒng)全面升級...

作為一名企業(yè)基層管理人員，同時也是一名光榮的入黨積極分子，有幸參加了9月28日“黨建引領聚合力 送法入企促發(fā)展”主題活動，此次“送法入企”聚焦生態(tài)環(huán)境保護法律法規(guī)，將綠色發(fā)展理念與法治精神深度融合，送到企業(yè)一線，既是一次深刻的法治教育課，也是一場生動的生態(tài)文明實踐課，我深受啟發(fā)，想把這份觸動分享給大家一、黨建引領、凝聚發(fā)展“向心力”活動以黨建為紐帶，整合政府、環(huán)保、司法等資源，構建起“組織共...

為積極借鑒社會應急力量先進經驗，進一步提升礦井應急救援管理的專業(yè)化、規(guī)范化水平，近日，貴州渝能官倉礦業(yè)有限公司選派安全副礦長、礦山救護隊隊長及一名隊員，前往桐梓縣紅十字會進行了為期一天的應急救援專業(yè)培訓。此次“走出去”培訓，是官倉煤礦對標先進、主動提升安全管理能力的一項重要舉措。培訓內容緊密圍繞礦山應急救援的實際需求，由紅十字會資深應急培訓師授課，涵蓋了現(xiàn)代急救新理念、心肺復蘇（CPR）的標...

為確保新修訂《煤礦安全規(guī)程》快速覆蓋礦井管理與生產全鏈條，官倉煤礦結合崗位工作特點，創(chuàng)新將學習融入日常工作場景，以“管理人員調度會集中學、一線工人班前會碎片化學”的分層模式，推動新規(guī)程宣貫學習走深走實，切實把規(guī)程要求轉化為安全生產硬約束。針對管理人員，煤礦將新規(guī)程學習納入每日調度會議固定議程，開展“調度會后學規(guī)程”活動。由礦領導帶頭領學新規(guī)程中與生產調度、風險管控、應急指揮相關的核心條款，重...

工匠精神的首要體現(xiàn)是對技藝的極致追求和持續(xù)錘煉。所謂“煉技”，是指工匠們通過長期專注的訓練和實踐，使自己的專業(yè)技能達到爐火純青的境界。這種對技藝的錘煉需要付出極大的耐心和努力，需要從業(yè)者在專業(yè)領域不斷深耕，精益求精。在現(xiàn)代社會，這種對技藝的錘煉同樣體現(xiàn)在各個領域的優(yōu)秀從業(yè)者身上。用實際行動詮釋了技藝錘煉的真諦——對每一個細節(jié)的嚴格把控，對每一道工序的精益求精。集團中心化驗室物理檢驗技術員張春...

在一次巡檢中，我們發(fā)現(xiàn)空壓機運行時聲音略有異常，經進一步檢查，及時處理。而在以前，因未重視維護保養(yǎng)，空壓機就曾突發(fā)故障，致使生產停滯了幾個小時，造成了停機損失。 空壓機作為企業(yè)生產運營中的關鍵設備，承擔著為各類氣動設備提供動力的重要功能，長期負荷運轉使其零部件易出現(xiàn)磨損、老化等問題，若不及時維護保養(yǎng)，極易引發(fā)設備故障，導致生產中斷，造成不必要的損失。公司高度重視空壓機的維護保養(yǎng)工作，將其納入...

清晨的余熱發(fā)電車間里，鍋爐外壁還裹著昨夜運行的余溫，總有這樣一個讓人安心的身影——他就是被團隊親切稱為“大家長”的部門主任馮強。從設備巡檢到技術攻堅，從員工關懷到應急處理，他以率先垂范的行動、無微不至的關懷和勇于擔當?shù)淖黠L，為整個團隊奠定了堅實的奮斗基礎。馮主任的“以身作則”，是融入日常的堅持。余熱發(fā)電系統(tǒng)容不得半點馬虎，每天他總是第一個到達現(xiàn)場，仔細檢查鍋爐、汽輪機等設備的運行參數(shù)。哪怕儀...

晨曦微露時，化驗室的燈光已點亮了廠區(qū)的一角。20℃ 的恒定溫度里，電子天平的嗡鳴像是專屬的工作信號，催促著我們換上工裝、戴好手套。這份與水泥為伴的物檢工作，沒有驚心動魄的場景，卻藏著守護質量的千鈞重量，我們的一天，便從這場嚴謹?shù)摹皺z驗之約”開始。    作為水泥廠化驗室的物檢員，我們的工作，既沒有窯操師傅緊盯窯內紅火的焦灼，也沒有巡檢師傅穿梭轟鳴設備的忙碌，更多是與锃亮的鋼鐵儀器為伴。每日的...

在陜南平利縣的群山之間，陜西金龍水泥的廠區(qū)正上演著一場工業(yè)與匠心的協(xié)奏曲。在這金秋十月，這里的每一臺設備，每一處管線都迎來了深度“體檢”，檢修工人們以專業(yè)與堅守，為水泥生產的“龍”脈注入新的動能。車間里的親密協(xié)作，使檢修工人更有力量，在巨大的藍色電機旁，兩名工人以麻繩為紐帶，一人穩(wěn)控繩索，一人手掄大硾，在一點點敲打生銹轉盤，要將它們拆卸潤滑后重組。他們的藍色工裝與紅色的安全帽，在工業(yè)風的場景...

在木孔礦業(yè)千米井巷的地心深處，有這么一支特殊的隊伍，他們每天巡弋在生產現(xiàn)場的每一個角落，火眼金睛排查安全隱患、鐵面無私抓“三違”止違章，用責任與擔當守護著礦井的安全生產。這支隊伍就是該礦的安全執(zhí)法隊，工友們形象地稱呼他們?yōu)榈匦纳钐幍摹敖谎簿薄；鹧劢鹁ε挪榘踩[患安全隱患猛如虎，如不及時消除，就可能釀成傷人等不可預料的嚴重后果。而安全執(zhí)法隊的安全員們，他們憑借過硬的專業(yè)技能、多年積累的豐富經...

為深入貫徹落實安康金龍創(chuàng)新實業(yè)有限公司9月月度工作例會精神，充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”引領作用，凝聚集團發(fā)展合力，全力沖刺年度目標，貴州渝能官倉礦業(yè)公司于2025年10月20日在行政樓六樓會議室隆重召開干部思想教育專題培訓會。此次會議旨在解決當前集團部分干部工作中存在的“看風向”、擔當意識不足等問題，通過思想教育專題培訓，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推動集團破局發(fā)展注入強大動力。精心組織，統(tǒng)籌推進本次...

在煤礦井下世界，每一米巷道的高度都至關重要。在官倉煤礦+606m大巷，一道特殊的難題擺在了機電運輸隊面前：關鍵的皮帶運輸線上方，平行的瓦斯管道占據(jù)了有限的空間，導致此處凈空高度嚴重不足。傳統(tǒng)的固定式過橋無法安裝，人員如何安全、便捷地跨越皮帶，成為制約安全生產與效率提升的一個“瓶頸”。面對這一挑戰(zhàn)，官倉煤礦機電運輸隊沒有選擇繞行或妥協(xié)，而是以“逢山開路、遇水搭橋”的創(chuàng)新精神，自主研發(fā)出一套巧妙...

四時俱可喜，最好新秋時。當?shù)谝豢|秋風拂過貴州的山野，這片土地便比其他地方早一步踏入了清朗的涼意。就在這個詩意盎然的季節(jié)里，貴水之靈的園林種植計劃悄然拉開了帷幕——我們要將一片荒蕪的廠區(qū)，變成生機盎然的園林。這看似簡單的種樹任務，對我們這些毫無經驗的人來說，卻是一場充滿未知的挑戰(zhàn)。每一棵樹都要從周邊的鄉(xiāng)村街道精心尋覓，每一處細節(jié)都考驗著我們的智慧與耐心。范總骨子里的藝術細胞，在這個秋天被徹底喚...

10月11日的秋夜，月色被鉛云籠罩秋風微涼，城市的萬家燈火里，藏著無數(shù)平凡的溫馨——有人在餐桌旁聽孩子講學校的趣事，有人窩在沙發(fā)上和家人追一部熱劇，有人剛哄睡年幼的孩子，正準備享受片刻的寧靜。然而在竹10月11日的秋夜，月色被鉛云籠罩秋風微涼，城市的萬家燈火里，藏著無數(shù)平凡的溫馨——有人在餐桌旁聽孩子講學校的趣事，有人窩在沙發(fā)上和家人追一部熱劇，有人剛哄睡年幼的孩子，正準備享受片刻的寧靜。然...

清晨的陽光剛漫過廠房檐角，成品車間里已響起清脆的金屬敲擊聲。一個身影半蹲在轟鳴的設備旁，沾滿油污的雙手緊握扳手，目光緊鎖零件接縫處；灰撲撲的工裝袖口磨出毛邊，額角的汗珠順著滿是灰塵的臉頰滑落，在下巴尖凝成水珠。他，就是代萬平——成品車間機修班長，同事眼中“隨叫隨到的設備醫(yī)生”，更是扎根一線、以實干詮釋初心的“守護先鋒”。一身油污映匠心：把車間當“戰(zhàn)場”，把設備當“伙伴”“設備就像并肩干活的兄...

10月25日下午，為打破集團旗下各子公司飯?zhí)弥g溝通壁壘，整合優(yōu)質烹飪經驗，激發(fā)廚師團隊專業(yè)潛力與創(chuàng)新活力，切實提升員工飲食服務質量，集團以“匠心烹美味，交流促提升”為主題，在竹溪瑞城一樓飯?zhí)贸晒εe辦廚藝交流賽。集團本部及各子公司飯?zhí)玫膹N師代表與管理人員齊聚一堂，以廚會友，共展精湛廚藝，共享交流樂趣。本次活動設“固定菜品烹飪”與“盲盒菜品烹飪”兩大核心科目，以最受期待的“盲盒食材抽取”科目正...

2025年10月24日下午14:30，竹溪瑞城、竹山金龍四季度沖刺動員會在行政樓會議室隆重召開。會議以“強化干部員工行為管理及剛性執(zhí)行理念，狠抓安全環(huán)保基礎工作，勇克難關、砥礪前行，全力沖刺第四季度，不斷縮小與年度目標任務之間的差距”為核心，全面部署四季度工作，為全年目標達成與企業(yè)轉型發(fā)展吹響決戰(zhàn)號角。會上，生產部主任張明率先領學《竹溪瑞城2025年四季度沖刺方案》，從沖刺目標、階段任務到保...

近期，陜西金龍以“安全為基、環(huán)保為要、人文為本”為核心導向，全力開展檢修攻堅工作。從前期風險防控到后期統(tǒng)籌復盤，全鏈條精準發(fā)力，在保障設備穩(wěn)定運行的同時，深度踐行綠色發(fā)展使命，為集團高質量發(fā)展注入強勁動力。一、前置賦能：精研風險辨識夯實安全根基檢修工作啟動前，陜西金龍聚焦“風險前置防控”，組織專業(yè)人員對作業(yè)現(xiàn)場開展全維度、無死角排查，系統(tǒng)梳理設備潛在故障、操作流程隱患及環(huán)境影響因素等關鍵風險...